Gloria Navarro la nueva Chief Human Resources Officer (CHRO).
Crediclub anuncia la llegada de Gloria Navarro a sus filas, como la nueva Chief Human Resources Officer (CHRO). Su incorporación responde a la apuesta estratégica que tiene la compañía por consolidar una cultura organizacional sólida, en una etapa clave de crecimiento.
Gloria tiene hoy una trayectoria muy alineada a los retos que enfrentan actualmente las empresas financieras en expansión. A lo largo de su carrera ha construido una sólida reputación como líder de talento, capaz de traducir la estrategia de negocio en culturas organizacionales dinámicas, resilientes y orientadas a resultados.
Uno de los capítulos más relevantes de su recorrido profesional fue su paso por Rappi, donde se desempeñó como People Director en México. En esta empresa multinacional, Navarro lideró la agenda de talento en uno de los entornos más demandantes y acelerados del ecosistema tecnológico en América Latina.
En una organización de poco más de 10 años de existencia, caracterizada por su crecimiento exponencial que la ha llevado a convertirse en un unicornio tecnológico. Además, ha colaborado en compañías como Clip, Bankaya, Grupo Bursátil Mexicano y Diageo.
“Hoy las compañías vemos el área de Recursos Humanos, no únicamente como una función de soporte, sino como área estratégica en la optimización de procesos, la mejora de talento humano, y por ende, la oferta de mejores productos financieros y atención a nuestros clientes”, aseguró Marcelino Herrera, CEO de Crediclub.
“Liderar Capital Humano implica tomar decisiones basadas en datos, sin perder de vista que detrás de cada métrica hay personas. En contextos de alto crecimiento, el reto es construir una cultura sólida, impulsar la transformación y desarrollar talento que evolucione al ritmo del negocio, porque al final son las personas las que realmente transforman a la organización”, argumentó Gloria Navarro, nueva CHRO de Crediclub.
Es por ello que la incorporación de Gloria, además de reforzar el liderazgo interno de Crediclub, envía un mensaje claro al mercado financiero: la compañía está invirtiendo en las bases culturales y humanas que sostienen el crecimiento a largo plazo de la firma mexicana.
