NEO
Tendencias
·Cannes Lions 2026 abre convocatoria a shortlists·IA generativa supera 40% de adopcion en agencias MX·Inversion publicitaria digital crece 18% en Q1 2026·Effie Mexico anuncia nuevas categorias para edicion 2026·WPP reporta resultados en Latam·Meta lanza nuevas APIs para retail media·Cannes Lions 2026 abre convocatoria a shortlists·IA generativa supera 40% de adopcion en agencias MX·Inversion publicitaria digital crece 18% en Q1 2026·Effie Mexico anuncia nuevas categorias para edicion 2026·WPP reporta resultados en Latam·Meta lanza nuevas APIs para retail media
Inteligencia Artificial

‘Dile que es un pedazo de mierda’: La nueva unidad de IA de Meta es un completo desastre

Redaccion NEO·13/6/2026
Compartir:LinkedInXWhatsAppFacebook
‘Dile que es un pedazo de mierda’: La nueva unidad de IA de Meta es un completo desastre

Alguien interrumpió una presentación transmitida en vivo, exclusiva para empleados en Meta, a principios de esta semana con una explosiva protesta sobre 'ser la perra de la empresa', según una grabación escuchada por WIRED. El individuo luego pidió a las personas que lideraban la llamada que escribieran a un ejecutivo específico de Meta AI y 'le dijeran que es un pedazo de mierda.' Uno de los presentadores se cubrió la cara con las manos, según un testigo. (No se pudo contactar al orador para hacer comentarios, y los dos líderes de la reunión continuaron con su charla técnica después de solicitar a todos que se silenciaran, aunque los empleados comentaron en la transmisión sobre el 'picante' inicio.) El incidente, que tuvo lugar en una llamada abierta a miles de empleados, refleja la creciente frustración dentro del equipo de IA Aplicada de la compañía, que se formó en marzo para apoyar el trabajo de los investigadores de IA en Meta Superintelligence Labs. Tres empleados actuales le dicen a WIRED que hay una insatisfacción generalizada con la manera en que Meta reunió la unidad de alrededor de 6,500 ingenieros y gerentes de producto y el trabajo monótono que alegan se les ha asignado para mejorar los modelos de IA. Cada uno habló bajo la condición de anonimato porque no estaban autorizados a hablar con los medios. 'Literalmente es el gulag', afirma uno de los empleados. 'De repente no tienes ningún propósito en la vida, apenas interactúas con alguien, solo tienes estas tareas cada semana.' Otro empleado describe algunas de las tareas—generar acertijos para probar cuán confiablemente pueden resolverse por los modelos de IA de Meta y otras empresas—como fáciles en comparación con el trabajo de desarrollo de software que estaban haciendo anteriormente. Pero los nuevos proyectos parecen meniales y 'casi todos' los empleados parecen estar descontentos, dicen. 'La mayoría de las personas encuentran el trabajo devastador para el alma', dice el tercer empleado. Meta se negó a hacer comentarios para esta historia. ¿Tienes un consejo? ¿Eres un empleado actual o antiguo de Meta que quiere hablar sobre lo que está sucediendo? Nos gustaría saber de ti. Usando un teléfono o un ordenador que no sea de trabajo, contacta a los reporteros de manera segura en Signal al peard33.24 y zoeschiffer.87. La IA Aplicada no es la única unidad donde las tensiones están aumentando y contribuyendo a lo que los trabajadores describen como una moral extremadamente baja. La reestructuración enfocada en IA de la compañía, que incluyó la salida del 10 por ciento de la compañía, o 8,000 empleados, el mes pasado ha generado trabajo y estrés adicionales en varias divisiones, incluyendo ingeniería de centros de datos e Instagram, afirman varios empleados actuales y antiguos a WIRED. En toda la empresa, más de 1,600 empleados han firmado una petición exigiendo que Meta detenga una iniciativa recién lanzada para monitorear los clics y pulsaciones de teclas de los empleados.

Sigue leyendo