Los empleados de Meta odian absolutamente el plan de Mark Zuckerberg para un hackathon de IA a nivel empresarial

El anuncio interno del CEO de Meta, Mark Zuckerberg, el viernes sobre un hackathon de IA de gran magnitud en toda la empresa el próximo mes rápidamente generó frustración e incredulidad entre los empleados. En mensajes internos vistos por WIRED, algunos trabajadores escribieron que las responsabilidades adicionales a raíz de recientes despidos masivos en el gigante tecnológico les habían dejado poco tiempo para unirse a tales actividades auxiliares. Otros dijeron que se sentían desalentados para participar debido a lo que consideraban una baja moral y una disminución de la confianza en la dirección en toda la empresa. "Literalmente estoy preocupado por mantener encendidas las luces para mi equipo", escribió un empleado el viernes. "No tengo incentivos para participar, y mucho menos tiempo para hacerlo." En un mensaje compartido con los aproximadamente 70,000 empleados de Meta, Zuckerberg enmarcó el hackathon como una forma para que el personal construya camaradería en un momento de inquietud interna generalizada. Ime Archibong, vicepresidente de gestión de productos en Meta, compartió más detalles sobre el evento, que, dijo, se llevaría a cabo del 14 al 16 de julio y se centraría "exclusivamente en la innovación en IA". La publicación de Archibong recibió una rápida reacción negativa de varios empleados, quienes respondieron con mensajes enojados y memes sarcásticos. "No estoy seguro de que esta empresa aún apoye una cultura de hackathon", escribió un empleado en un comentario que obtuvo más de 200 reacciones de pulgar arriba y corazones. "Se les pide a las personas cubrir más trabajo con menos apoyo mientras sus colegas son despedidos, al mismo tiempo que intentan evitar el riesgo de causar SEV1s [errores técnicos graves] con un uso imprudente de la IA." El mismo empleado alegó que los esfuerzos del hackathon no contarían para las evaluaciones de desempeño, alimentando la frustración entre los trabajadores sobre la perspectiva de dejar de lado otros proyectos para participar. Docenas de personas también reaccionaron con risas y pulgares arriba a un meme inspirado en la comedia 'We’re the Millers', que decía: "¿Todos tienen tiempo para un hackathon?" "Honestamente, no tengo tiempo para concentrarme en esto, y se espera que esté 100% dedicado" a mi trabajo regular, escribió otro empleado. "He participado en hackathons anteriores, pero esto ya no se siente como una opción junto a los sprints de pod en mi parte de la empresa." Un tercer empleado criticó lo que describió como "un cambio decepcionante en la cultura" porque "no creo que haya suficiente sensación de seguridad para dedicar tiempo a innovaciones de hackathon." Meta se negó a comentar para esta historia. ¿Tienes un consejo? ¿Eres un empleado actual o anterior de Meta que quiere hablar sobre lo que está sucediendo? Nos gustaría saber de ti. Usando un teléfono o computadora no laboral, contacta a los reporteros de forma segura en Signal Peard33.24 y en Mzeff.88.