Los empleados de Meta odian absolutamente el plan de hackathon de IA a nivel empresarial de Mark Zuckerberg

El anuncio interno del CEO de Meta, Mark Zuckerberg, el viernes sobre un hackathon de IA "grande" a nivel empresarial el próximo mes rápidamente generó frustración e incredulidad entre los empleados. En mensajes internos vistos por WIRED, algunos trabajadores escribieron que las responsabilidades adicionales tras los recientes despidos masivos en el gigante tecnológico les habían dejado poco tiempo para unirse a tales actividades auxiliares. Otros dijeron que se sentían desanimados para participar debido a lo que consideraban como baja moral y una creciente desconfianza en la dirección de la empresa. "Estoy literalmente preocupado por mantener las luces encendidas para mi equipo", escribió un empleado el viernes. "No tengo ningún incentivo para participar, y mucho menos el tiempo para hacerlo". En una publicación compartida con los aproximadamente 70,000 empleados de Meta, Zuckerberg enmarcó el hackathon como una manera para que el personal construyera camaradería en un momento de agitación interna generalizada. Ime Archibong, vicepresidente de gestión de productos en Meta, posteriormente compartió detalles adicionales sobre el evento, que dijo se llevaría a cabo del 14 al 16 de julio y se centraría "exclusivamente en la innovación de IA". La publicación de Archibong recibió una rápida respuesta negativa de varios empleados, quienes respondieron con mensajes enojados y memes sarcásticos. "No estoy seguro de que esta empresa apoye una cultura de hackathon ya", escribió un empleado en un comentario que recibió más de 200 reacciones de 'me gusta' y corazones. "Se está pidiendo a la gente que cubra más trabajo con menos apoyo mientras sus colegas son despedidos, además de tratar de evitar el riesgo de causar SEV1s [errores técnicos graves] con un uso imprudente de la IA". El mismo empleado alegó que los esfuerzos del hackathon no contarían para las evaluaciones de desempeño, alimentando la frustración entre los trabajadores sobre la perspectiva de dejar de lado otros proyectos para participar. Docenas de personas también reaccionaron con risas y pulgares arriba a un meme inspirado en la película de comedia "We're the Millers", afirmando: "¿Todos ustedes tienen tiempo para un hackathon?" "Honestamente, no tengo tiempo para concentrarme en esto, y se espera que esté 100% dedicado" al trabajo regular, escribió otro empleado. "He participado en hackathons anteriores, pero esto ya no se siente como una opción junto con los sprints de pod en mi parte de la empresa". Un tercer empleado criticó lo que describió como "un cambio decepcionante en la cultura" porque "no creo que haya suficiente sensación de seguridad para dedicar tiempo a las innovaciones del hackathon". Meta se negó a comentar sobre esta historia. ¿Tienes un consejo? ¿Eres un empleado actual o anterior de Meta que quiere hablar sobre lo que está sucediendo? Nos gustaría escuchar de ti. Usando un teléfono o computadora que no sea de trabajo, contacta a los reporteros de manera privada.