La ola de despidos por IA se está convirtiendo en una olla a presión
Algo extraño está sucediendo en la tecnología en este momento. Las empresas están registrando ganancias y ingresos récord mientras despiden a decenas de miles de personas, citando a la IA como la explicación oficial. Hasta ahora, este año, ha habido un estimado de 363 despidos en empresas de tecnología, afectando a casi 150,000 personas - un ritmo de aproximadamente 974 personas por día, un 44% más rápido que el año pasado - según TrueUp, una plataforma de reclutamiento y bolsa de trabajo enfocada en tecnología que también gestiona uno de los rastreadores de despidos más citados en el sector. La tendencia parece estar acelerándose. Los despidos en tecnología alcanzaron su mayor número en un solo mes en dos años el mes pasado, con cerca de 40,000 despidos, y la IA fue la razón más citada para los despidos en todas las industrias durante el tercer mes consecutivo, según la firma de recolocación Challenger, Grey & Christmas. Sin embargo, hay un creciente escepticismo de que la IA sea realmente la culpable, aunque esta sea más una historia de conveniencia que la causa real. Pocos ejemplos ilustran mejor la resistencia que lo que sucedió en la empresa de pagos Block a principios de este año. Después de ser criticado por despedir a casi la mitad de la empresa, Jack Dorsey negó que las reducciones fueran un signo de problemas, insistiendo en cambio que las herramientas de IA “están habilitando una nueva forma de trabajar que cambia fundamentalmente lo que significa construir y dirigir una empresa.” Pero presionado por comentaristas en X sobre la sobrecontratación que había creado durante la pandemia, Dorsey más tarde reconoció que Block había, de hecho, contratado de más. Otras voces también han comenzado a opinar, incluyendo al famoso capitalista de riesgo Marc Andreessen, quien recientemente llamó a la IA la “excusa de bala de plata” para los despidos que realmente son producto de la sobrecontratación de la era pandémica. En una conversación con el podcaster-inversor Harry Stebbings, Andreessen dijo: “Esencialmente, cada gran empresa está sobredimensionada. Está al menos sobredimensionada en un 25%. Creo que la mayoría de las grandes empresas están sobredimensionadas en un 50%. Creo que muchas de ellas están sobredimensionadas en un 75%. Ahora todos tienen la excusa de la bala de plata: Ah, es la IA.” Lo que sucedió a principios de este mes en Uber captura bien la ambigüedad. La compañía despidió aproximadamente al 23% de su división de personas - la unidad de Recursos Humanos y reclutamiento - afectando a menos del 1% de sus 34,000 empleados, dijo. Un portavoz de la empresa especificó que los despidos no tenían nada que ver con la IA. Pero el anuncio llegó aproximadamente un mes después de que el CTO de Uber ofreciera que la compañía había agotado su presupuesto de codificación de IA para 2026 en cuatro meses y tuvo que limitar el gasto de los ingenieros en herramientas como Cursor y Claude Code, así que lo que Uber dijo públicamente, la gente quiere conectar esos puntos. Lo que hace esto combustible: en el mismo momento en que decenas de miles de trabajadores están siendo despedidos, un pequeño grupo de insiders de la IA se está volviendo rico a una escala difícil de comprender. A principios del mes pasado, el fabricante de chips de IA Cerebras Systems cerró su primer día en el Nasdaq con un aumento del 68% desde su precio de IPO de $185, dando al fabricante de chips una capitalización de mercado de aproximadamente $67 mil millones - la mayor IPO tecnológica en EE.UU. desde el debut de Snowflake en 2020. Para el cierre, los cofundadores Andrew F
