NEO
Tendencias
·Cannes Lions 2026 abre convocatoria a shortlists·IA generativa supera 40% de adopcion en agencias MX·Inversion publicitaria digital crece 18% en Q1 2026·Effie Mexico anuncia nuevas categorias para edicion 2026·WPP reporta resultados en Latam·Meta lanza nuevas APIs para retail media·Cannes Lions 2026 abre convocatoria a shortlists·IA generativa supera 40% de adopcion en agencias MX·Inversion publicitaria digital crece 18% en Q1 2026·Effie Mexico anuncia nuevas categorias para edicion 2026·WPP reporta resultados en Latam·Meta lanza nuevas APIs para retail media
Marketing

¿Están preparados los líderes empresariales para usar la IA? Entre los temores y las expectativas

Redaccion NEO·22/6/2026
Compartir:LinkedInXWhatsAppFacebook
¿Están preparados los líderes empresariales para usar la IA? Entre los temores y las expectativas

{ "title": "Brecha de liderazgo frena adopción de IA en consejos directivos: 42% no está listo", "subtitle": "Un estudio aplicado a 1,200 ejecutivos revela que el principal obstáculo para integrar inteligencia artificial en las organizaciones no es tecnológico, sino de capacidad directiva y cultura corporativa.", "content": "Cuatro de cada diez líderes empresariales reconocen que su organización no está preparada para capitalizar los beneficios de la inteligencia artificial, según un análisis elaborado por expertos en liderazgo y gestión bajo el título "Cómo la IA está cambiando el liderazgo de la empresa". La encuesta, aplicada a 1,200 consejeros delegados, directores corporativos y miembros de comités de dirección, expone una brecha estructural que va más allá de la infraestructura tecnológica: el 25% de los encuestados carece de un plan concreto para implementar IA en sus operaciones.

Desde Entorno, Antonio Núñez, socio sénior y experto en liderazgo, advierte que la mayoría de las organizaciones se encuentran en una fase de preparación, no de ejecución. "La principal brecha no es tecnológica, sino de liderazgo", señala Núñez, subrayando que el acceso a las herramientas existe, pero escasean los directivos con capacidad para integrarlas en la estrategia y la cultura corporativa. Esta distinción es crítica para los consejos de administración: así como en su momento debieron desarrollar criterios sobre ciberseguridad y sostenibilidad, hoy enfrentan la exigencia de formular preguntas pertinentes y supervisar decisiones que involucren IA, sin necesidad de convertirse en expertos técnicos.

La resistencia tiene raíces identificables. José Ramón Pin, experto en ética empresarial, señala tres factores que frenan la adopción: la falta de comprensión sobre el potencial real de la tecnología, el temor a la sustitución de empleos y la preocupación de los directivos por perder influencia dentro de sus organizaciones. A estos factores se suma la urgencia competitiva: Esteve Almirall, académico especializado en tecnología e inteligencia artificial, advierte que las empresas que no adopten IA generativa a la velocidad requerida comprometen su posición en el mercado y su viabilidad económica. Para el contexto mexicano, donde la dinámica competitiva se acelera, el rezago en adopción directiva representa un riesgo estratégico concreto, no una preocupación futura." }

Sigue leyendo