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Liderazgo creativo regional: IA consolida equipos locales en América Latina

Una firma global de inteligencia artificial refuerza su estrategia de marca en la región con un ejecutivo de casi dos décadas de experiencia en publicidad internacional.

Editor especializado·7/7/2026
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Liderazgo creativo regional: IA consolida equipos locales en América Latina

OpenAI incorpora a Felipe Ribeiro como Head of Creative para América Latina, una posición estratégica desde la cual encabezará la construcción creativa de la marca en la región. Ribeiro se integrará al International Creative Studio de la compañía con el mandato de desarrollar una visión creativa que mantenga consistencia global, pero que refleje las particularidades culturales de los distintos mercados latinoamericanos.

El perfil del ejecutivo responde a las exigencias de un rol que combina escala global con sensibilidad local. Con casi dos décadas de experiencia en la industria creativa y publicitaria, Ribeiro ha ocupado posiciones de liderazgo en agencias como Ogilvy, Wieden+Kennedy y Africa, con base en São Paulo, Nueva York y Portland. A lo largo de su carrera lideró proyectos para marcas como Budweiser, Meta, Netflix y Kraft Heinz, con reconocimientos en Cannes Lions, One Show, Clio Awards y Effie Awards. También participó en la apertura de oficinas en Ciudad de México y Buenos Aires, lo que le otorga experiencia directa en expansión regional.

El nombramiento se produce en un momento de aceleración en la adopción de herramientas de inteligencia artificial en América Latina, donde los patrones de uso están redefiniendo formas de creación, trabajo, aprendizaje e interacción con la tecnología. Para OpenAI, construir una comunicación de marca culturalmente conectada con esos usos cotidianos representa tanto una necesidad competitiva como una oportunidad de diferenciación. La llegada de Ribeiro se suma al anuncio reciente de la apertura de una oficina en São Paulo, señal de que la compañía está consolidando infraestructura local más allá de la operación comercial.

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