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Tendencias

  • Semana laboral de 40 horas redefine el trabajo mexicano

    La reforma abre un debate sobre productividad, bienestar y competitividad, con un plan de transición que marcará el trabajo de millones hacia 2030. Más allá de recortar tiempo en oficina, la reducción de la jornada impulsa a las empresas a repensar su cultura de trabajo, integrar tecnología en RRHH y responder a las expectativas de las nuevas generaciones de talento.
  • Del brief al propósito.

    La alta rotación y el ‘burnout’ están forzando un cambio de paradigma en la industria creativa. El nuevo liderazgo que redefine las agencias.
  • ADM: Sabor, salud y personalización tendencias en consumo humano y de mascotas

    Sabor, salud y personalización: ADM revela las tendencias en consumo humano y de mascotas

    • El 90% de los dueños de mascotas en México se interesa en adquirir productos que mejoren la salud intestinal de los animales.
    • Los consumidores a nivel global buscan alimentos y bebidas personalizadas, que mejoren su estado de ánimo y nuevas experiencias en sabores.
  • Tendencia en productos en envases de Tetra Pak

    Nueva tendencia en nutrición: productos con proteína en envases de Tetra Pak

    · La demanda de alimentos y bebidas con proteína está en aumento a nivel mundial, impulsada por la preocupación de las personas por su salud. La solución de envasado de Tetra Pak ofrece a las empresas la capacidad de desarrollar y comercializar productos innovadores, seguros y nutritivos.
  • Resumidor de Textos?

    Canva incursiona en la inteligencia artificial aplicada al contenido con su herramienta de resúmenes automáticos, genera, analiza y sintetiza información para tomar decisiones rápidas y estratégicas en entornos cada vez más exigentes.

  • Iniciativas DE&I impulsan la innovación y resiliencia en FinTech

    ● Compañías FinTech (tecnología financiera) líderes del mercado en México discuten los beneficios de integrar estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como parte del modelo de negocio.
    ● Las empresas con equipos diversos tienen hasta 25% más probabilidades de ser rentables. Además, las empresas con diversidad étnica y cultural en posiciones clave tienen un 33 % más de probabilidad de superar a sus pares; incluso, aquellas con altos niveles de inclusión reportan hasta 21% más valor en el mercado.
    ● Iniciativas DE&I permiten diseñar soluciones financieras más humanas y representativas de la sociedad diversa que atienden las FinTech en México.