Hace no mucho tiempo, la vida adulta y profesional al comenzar una carrera era elegir una empresa, iniciar en un puesto junior y permanecer allí durante décadas, ascendiendo poco a poco hasta la cima. Hoy, los jóvenes adultos cambian de trabajo, e incluso de industria, en busca de crecimiento, desarrollo profesional y realización personal; esto es lo que conocemos como “job hopping”. Sin embargo, poco se habla sobre esta mentalidad y cómo impacta en todos los niveles, incluyendo al personal, a los gerentes y al liderazgo.
