En un mundo donde los niveles altos de rotación de personal y los procesos de contratación son un dolor de cabeza para las empresas, la inteligencia artificial (IA) llega como un elemento que se observa con mayor frecuencia en el reclutamiento de personal: hoy, gracias al uso de la IA se reportan mejoras de hasta el 20% en retención de talento en el primer año de contratación.



