México se posiciona en e-learning corporativo; la IA impulsa la retención de talento en más de 28%
México atraviesa una transformación en el desarrollo de habilidades técnicas y tecnológicas, al reportar dificultades para encontrar los perfiles específicos. De acuerdo al Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 68% de los empleadores en México reporta una amplia brecha en áreas como computación, ciberseguridad, analítica de datos e inteligencia artificial (IA), generando fricciones ante la alta demanda de perfiles con aptitudes específicas.
En este contexto, México se consolida como líder regional y una potencia para el crecimiento de e-Learning empresarial, donde el aprendizaje asistido por IA puede reducir el time-to-productivity entre 40 y 45% para ejecutar tareas técnicas; así como elevar la retención de talento en más de 28%, de acuerdo a datos de Platzi Business.
“El crecimiento del nearshoring atrae inversiones récord a México, donde las empresas locales y globales se topan con una barrera de capital humano. Sin embargo, dentro de las medidas que el sector considera para superar la escasez de talento, la implementación del upskilling y reskilling en colaboradores actuales, no es la principal opción de cambio para implementar en las empresas”, resaltó Isabel Prieto, Country Manager de Platzi México.
La escasez de personal calificado y la alta demanda de habilidades en Inteligencia Artificial (IA) han elevado los costos de adquisición de personal. Se sugiere una transición a modelos de capacitación para organizaciones y sectores gubernamentales, ya que la formación individual ya no es suficiente para cerrar la brecha digital en el mercado.
“El enfoque que tenemos hacia el sector B2B (empresas) y B2G (gobierno) traslada la responsabilidad de la formación de las aulas a los centros de trabajo. Este cambio de paradigma busca resolver la volatilidad del sector tecnológico, donde la rotación de personal es una constante y permitiendo que la fuerza laboral mexicana sea competitiva frente a otros hubs globales”, resaltó Isabel.
Multilingüismo y democratización del conocimiento
Uno de los mayores obstáculos para la soberanía tecnológica en América Latina ha sido la barrera del idioma. Gran parte de la documentación y los avances en IA se generan originalmente en inglés y llegan a la región con un retraso de hasta más de un año. La integración de soluciones de aprendizaje multilingües mediante IA permite que los equipos en México sincronicen su nivel de conocimiento y desarrollo de habilidades en menos tiempo con estándares de países más desarrollados.
Para que México se convierta en un centro de innovación tecnológica y destaque por su manufactura técnica, se pueden poner a prueba nuevos modelos educativos gracias al tamaño y el crecimiento de las inversiones extranjeras, impulsadas principalmente por el nearshoring. “La velocidad con la cual la gente aprenda a integrar habilidades técnicas en IA, impactará en la competitividad y crecimiento de la economía de la próxima década”, concluyó Isabel Prieto.
