En el país, encuestas de clima laboral han vinculado la calidad del liderazgo con el grado de satisfacción del empleado. Estas cualidades permiten construir entornos en los que los empleados se sienten valorados, apoyados y dispuestos a contribuir al éxito de la organización, lo cual, a largo plazo, fortalece la productividad y la retención de talento.
