ambiente laboral

En un mercado donde la inversión se concentra en pauta digital, una ventaja competitiva ignorada, está en la experiencia del colaborador y la cultura que sostiene la promesa de marca.

Las organizaciones mexicanas enfrentan una alta rotación de personal del 17%. Para retener talento, adoptan culturas de bienestar que promuevan la felicidad y equilibrio vida-trabajo. La contratación y sustitución de empleados puede costar hasta el 60% de su salario anual, destacando la importancia de ofrecer prestaciones y beneficios atractivos.

Great Place To Work reconoció a Grupo Accor dentro de las 25 Mejores Empresas para Trabajar en América Latina en 2023. El reconocimiento destaca la confianza, innovación y valores en el entorno laboral, así como la experiencia positiva de los empleados.

Termómetro Laboral: El 52% de las empresas no se ha preocupado por el bienestar de los empleados