Flexibilidad laboral

La rotación laboral en México se acelera ante un nuevo paradigma: profesionales que priorizan su desarrollo por encima de la estabilidad. ¿Están las empresas preparadas para responder a esta transformación? El concepto de lealtad corporativa se redefine y exige estrategias activas de fidelización basadas en empatía, crecimiento y valor compartido

Desde escritorios dedicados y oficinas privadas, hasta salas de reuniones, espacios al aire libre, salas de meditación y zonas de esparcimiento, no solo incrementan la satisfacción laboral, sino que también impulsan la productividad y la retención del talento. Por ello, en el marco del Día Internacional de la Felicidad, que se conmemora cada 20 de marzo, es evidente que los entornos flexibles pueden transformar la experiencia laboral de los empleados.

El 23 de octubre, DiDi celebró la segunda edición de Los DiDis, premiando a 600 conductores destacados en Ciudad de México. Con categorías como Estrella, Top e Ícono, el evento reconoce desempeño, ganancias y calificaciones. DiDi también promueve la inclusión de mujeres conductoras y mantiene diálogo con el gobierno sobre prestaciones laborales.

Cabify celebra el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación destacando su compromiso con la movilidad urbana sostenible y la generación de oportunidades laborales flexibles. Con una estrategia basada en personas, planeta y prosperidad, la empresa busca impactar positivamente en la sociedad mientras invierte en tecnología e innovación para mejorar sus servicios.