Impulsar el talento femenino: clave para cerrar la brecha tecnológica en México
De acuerdo con el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial, el 65% de las empresas a nivel global considera que la brecha de habilidades tecnológicas representa el principal obstáculo para transformar sus negocios entre 2025 y 2030. Este desafío se acentúa en México, donde casi el 70% de los profesionales del sector tecnológico requerirán algún tipo de capacitación especializada para mantenerse competitivos.
Ante este panorama, fomentar la participación femenina en el ámbito tecnológico se presenta como una solución estratégica no solo para reducir la escasez de talento, sino también para avanzar en la equidad de género dentro del mercado laboral. Datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revelan que apenas 3 de cada 10 profesionistas en ciencia y tecnología en México son mujeres, una cifra que evidencia la urgencia de impulsar su inclusión en el sector.
EY Global Delivery Services (EY GDS), la red global de prestación de servicios empresariales y tecnológicos de EY, llegó a México en 2022 con una propuesta centrada en el desarrollo de talento tecnológico. Su oferta empleadora incluye programas de capacitación y certificación dirigidos a jóvenes egresados, personas con experiencia profesional y, de manera destacada, a mujeres interesadas en fortalecer sus habilidades técnicas.
EY GDS México implementa un robusto programa de diversidad, equidad e inclusión (DEI), con un enfoque específico en equidad de género. A través de talleres, cursos y actividades formativas, promueve entornos laborales donde las mujeres puedan crecer profesionalmente, mantenerse actualizadas en temas como inteligencia artificial y participar activamente en la transformación digital, todo desde una perspectiva ética y responsable.
“Uno de los objetivos que tenemos en EY GDS México como parte de nuestra estrategia de diversidad e inclusión es aumentar la presencia femenina entre los talentos que reclutamos en el país. Queremos ofrecer oportunidades que impulsen tanto el desarrollo profesional como personal de las mujeres, especialmente en disciplinas tecnológicas de alto impacto”, afirmó Evangelina Avendaño, directora general de EY GDS México.
Las mujeres interesadas en desarrollar su carrera en el ámbito tecnológico pueden conocer más sobre la oferta de EY GDS México en ey.com/es_mx/careers/global-delivery-services o explorar las vacantes disponibles en su perfil oficial de LinkedIn.
